Новости о: работодателей

​​​​​​​В каких случаях работодатель имеет право снизить оклад? Комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Коми (по правовым вопросам):
​​​​​​​Депремирование. ​​​​​​​Важные изменения в законодательстве С 1 сентября 2025 года вступил в силу Федеральный закон № 144-ФЗ, который кардинально изменил порядок установления для всех видов премий,
​​​​​​​Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни для сотрудников средств массовой информации Порядок привлечения творческих работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни регулируется стать
Спрашивали? Отвечаем! Есть ли право отказаться от работы сверхурочной работы?. - Усть-Куломский район
Комментирует заместитель руководителя государственной инспекции труда в Республике Коми (по правовым вопросам ): Да, работник вправе отказаться от сверхурочной работы,
Спрашивали? Отвечаем!. - Усть-Куломский район
Можно ли принять на работу работника образование которого не соответствует требованию профстандартам и как можно подтвердить квалификацию работника?
Сколько работники должны получать пособие при сокращении? Кто выплачивает Центр занятости или работодатель?
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Коми (по правовым вопросам) комментирует: Ситуация неприятная, но решаемая.
Как мне уволиться если работодатель отказывается меня увольнять? Комментирует руководитель Государственной инспекции труда в Республике Коми : Работодатель не имеет права отказывать в увольнении по собственному желанию .
Комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Коми (по правовым вопросам): В российском законодательстве не содержится специфических льгот именно для «пенсионеров»,
С 1 августа 2026 года Отделение СФР по Республике Коми провело перерасчет страховых пенсий 75 978 пенсионеров региона, которые официально работали в 2025 году и за которых работодатели перечисляли страховые взносы.
Отделение Соцфонда по Республике Коми в рамках программы субсидирования найма предоставляет финансовую поддержку работодателям за трудоустройство отдельных категорий граждан.
В каких случаях работодатель имеет право снизить оклад? Работодатель имеет право снизить оклад только в строго определенных законом случаях.
Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует: сотрудница уведомила работодателя о наличии беременности, на что обратить внимание при организации рабочего процесса?
Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует: на что обратить внимание при стимулировании и депремировании работников?
396 предприятий региона уже подали заявки в Отделение СФР по Республике Коми на финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
Приложение Почты: работа в паре кликов. - Усть-Куломский район
В разделе «Работа» мобильного приложения Почты России теперь доступны вакансии не только самого почтово-логистического оператора, но и компаний-партнёров.
Компенсация проезда для несовершеннолетних детей работников: правовые аспекты Согласно законодательству, работодатели должны определить порядок возмещения расходов на проезд несовершеннолетних детей работника,
Обязанность работодателя по выдаче средств индивидуальной защиты Вопрос обязательности выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников, условия труда которых не определены как вредные, требует тщательного анализа.
Можно ли оформить отпуск без сохранения зарплаты задним числом? Вопрос о том, возможно ли оформление отпуска без сохранения заработной платы по причинам семейного характера, требует особого внимания.
Возможность самостоятельно выбирать формат ведения трудовой книжки –  сохранить привычный бумажный вариант или перейти на современный цифровой документ – у работающих граждан России появилась в 2020 году.
Работодатель планирует ликвидацию организации. Могу ли я требовать увольнения, не дожидаясь окончания срока уведомления?
​​​​​​​Работник отказал работодателю выйти на работу в выходной по графику, в связи с чем работодатель пригрозил взысканием в виде штрафа.
Многодетный работник просит предоставить полный ежегодный отпуск в удобное для него время, но на момент использования стажа не хватает для того количества дней, которое положено работнику.
​​​​​​​Работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом.
​​​​​​​Работник обратился за получением учебного отпуска, но в подтверждение сроков предоставил справку — уведомление, т. к. имеет долги по учебе.
​​​​​​​Работодатель при оформлении информации о вкладыше в трудовую книжку на титульном листе внес запись некорректно.
 
Главное
06 октября 2026 г. на базе Усинской службы Общественной приемной Главы Республики Коми Управлением Минюста России по Республике Коми организован и проведен прием граждан.