Заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Коми комментирует:
В соответствии с ч. 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха . Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в тече ние года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 №588н при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанносте й с сохранением места работы : это ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, дополнительные выходные дни, временная нетрудоспособность, учебный отпуск и т. д. В этих случаях норма рабочего времени уменьшается на количество часов отсутствия.
Из правового смысла указанных норм следует, что предоставляемые донору за сдачу крови дни отдыха подразумевают освобождение от работы, и работник может использовать их в свои рабочие дни , а не в дни отдыха по графику. Термин «другой день отдыха» и «дополнительный день отдыха» предполагает, что это дополнительная гарантия к имеющимся выходным дням , а, следовательно, день отдыха за сдачу крови не может совпадать с иными днями отдыха работника.
Таким образом, имеющиеся дополнительные дни за дни сдачи крови и ее компонентов могут быть использованы работником как дополнительные к имеющимся дням отдыха или присоединены к ежегодному отпуску .
